最近大家都為新生盃忙的灰頭土臉
只剩兩個禮拜
當事情一件件來
從幹部的職責分配
到中間的突發狀況
傳達的誤差
也許所謂的行政組織力是我們所欠缺的?
也許是我們過度依賴?
可是
到底這些問題
是否真的存在?
不只ㄧ次的聽見學長姐的擔心
我們真的這麼不獨立嗎?
最近我很躁動
常常跑堂甚至課就這樣過去了
但同時
又有誰是閑著!?
針對目前的進度狀況
我很不自量力的提出我的意見(很可能沒價值或不符事實,但這是我看到的!)
社長目前的努力及理想、責任皆促使他不斷詢問我們的進度,最起碼很積極!
所謂決斷及統合能力,包括知會、口述。也許不盡完美,但可以改善!
副社雖然身兼許多工作,但進度仍然沒落後!
公關對於目前的工作上不熟悉
但這不影響責任感,仍然努力去做~
如果有問題可以找其他幹部幫忙~~
教學,你對於大家的行事能力有所建議,很好!但是超過職責範圍就成了越權了!
這樣社長將不再具穩固領導地位,也就是我們這些底下的職員不知要聽誰的為準則!
這點請稍加注意~~如果願意幫忙,則先與該責任負責人取得共識再行動!
如此便不會有說法不同之誤
至於文書,首先
態度問題相當偏激且過於盛氣凌人!
而且不大願意接受上級的命令
再來,並沒有主動找學長詢問職責,
漸趨冷漠對待這一項重要社務!
這非常不可取!你曾答應過學姐要稱職的!
如果不能負責,那你可以退社了!
如果可以也不代表你可以任意指責其他人!
請注意!(畢竟你本來就不是社團的受歡迎人物!這就是原因!)
目前隊伍報名差不多了
而工作人員的訓練、場地的確定也都將在下禮拜定案
公關函、秩序冊部分也都正式上軌
裁判部份較為複雜,需要時間去熟悉和準備。也將在下週告段落(各幹部行有餘力則支援之)
便當、飲料、評分單、碼表、鈴等雜物將在近期內完成
至於贊助部分希望各位包括我自己一起努力洽詢
所以
對於新生盃
進度皆已完成中
謝謝學長姐提醒我們很多事
我們ㄧ定會給學長姐們ㄧ個交代的!
上述純屬個人觀感
如有對學長姐或其他幹部無禮之處
請"當面"指責!(請不必忌諱自尊心問題!)
如有錯誤
也請指教~
期與各位共勉之!
- Sep 19 Fri 2008 23:14
什麼叫做「效率」與「依賴」?
全站熱搜
留言列表